格言：細(xì)節(jié)決定成敗，態(tài)度決定高度。

　　在海灣化學(xué)辦公區(qū)，馬璐霞的電腦桌面顯得有些“特別”，任意打開(kāi)一個(gè)文檔，清一色的都是EXCEL統(tǒng)計(jì)表單。整天和表單及數(shù)字打交道，卻沒(méi)有讓她感到單調(diào)。自2016年參加工作以來(lái)，馬璐霞便一直從事人力資源管理工作，在這條職業(yè)道路上，她始終懷揣熱忱，只為把工作做到盡善盡美。

　　對(duì)于薪酬管理工作而言，準(zhǔn)確性與高效性缺一不可。為提升人員考勤管理工作效率，馬璐霞與同事們付出了諸多努力。在企業(yè)考勤——就餐系統(tǒng)上線項(xiàng)目中，馬璐霞與團(tuán)隊(duì)成員一起，深入各部門(mén)開(kāi)展詳細(xì)的需求分析，面對(duì)各部門(mén)班次多、情況復(fù)雜的難題，她多次與廠家溝通協(xié)調(diào)，結(jié)合企業(yè)實(shí)際特點(diǎn)，定制開(kāi)發(fā)出一套考勤管理系統(tǒng)，并精心設(shè)置相應(yīng)的考勤方案。如今，職工只需“刷臉”，就能輕松完成考勤，這一智能化變革極大地提升職工考勤的便捷性，也讓考勤工作變得更加高效、精準(zhǔn)。

　　在人力信息化系統(tǒng)建設(shè)工作中，馬璐霞全身心投入其中，確保項(xiàng)目安全平穩(wěn)推進(jìn)。2024年8月，為進(jìn)一步優(yōu)化薪酬管理，企業(yè)決定采用新的人事薪酬平臺(tái)——薪福通系統(tǒng)，為確保薪酬核算工作準(zhǔn)確無(wú)誤，新舊系統(tǒng)需要同時(shí)運(yùn)行半年，其間需要處理海量的數(shù)據(jù)和報(bào)表，并確保兩個(gè)系統(tǒng)的測(cè)算結(jié)果完全一致，工作量與難度可想而知。為完成這一目標(biāo)，馬璐霞反復(fù)進(jìn)行測(cè)試與計(jì)算，在某月份工資發(fā)放到職工手中之前，她實(shí)際已經(jīng)精心測(cè)算出了20多份工資表。正是憑借這份嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，薪酬系統(tǒng)升級(jí)工作實(shí)現(xiàn)順利過(guò)渡。

　　“工作必做細(xì)，細(xì)中求效率?！边@不僅是馬璐霞的工作準(zhǔn)則，更是貫穿她職業(yè)生涯的行事風(fēng)格。未來(lái)，她將繼續(xù)提高工作標(biāo)準(zhǔn)、提升專(zhuān)業(yè)技能，為企業(yè)發(fā)展建設(shè)貢獻(xiàn)巾幗力量。　(作者/攝影：楊書(shū)青)