近日，黑龍江中文化工有限公司結(jié)合生產(chǎn)實(shí)際，不斷創(chuàng)新安全管理方法，通過安全責(zé)任落實(shí)、安全宣傳教育、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理“三項(xiàng)”舉措，引領(lǐng)員工“想安全、能安全、要安全”，形成了新形勢(shì)下安全管理的“新常態(tài)”。

嚴(yán)格落實(shí)全員責(zé)任

黑龍江中文化工公司通過開展“違章曝光”“談話教育”“安全問責(zé)”，對(duì)違章人員進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核；按照“一崗雙責(zé)”的要求，做到總經(jīng)理親自抓安全生產(chǎn)工作，把安全環(huán)保落實(shí)到工作的每個(gè)環(huán)節(jié)、每個(gè)崗位和每位員工身上。為強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)，該公司對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，逐條進(jìn)行原因分析，對(duì)于因管理不到位和個(gè)人原因造成的隱患，一律實(shí)行責(zé)任追究。對(duì)查擺出的安全隱患和低老壞問題，全部整改。同時(shí)，確定因管理和個(gè)人原因造成的隱患，全部落實(shí)責(zé)任到人頭，保證責(zé)任落實(shí)到位。

提高員工安全意識(shí)

進(jìn)入秋季以來，這個(gè)公司領(lǐng)導(dǎo)干部深入生產(chǎn)一線、崗位，隨機(jī)抽查員工“崗位雙述”掌握情況，確保每名操作人員識(shí)別本崗位風(fēng)險(xiǎn)的能力。對(duì)“三違”人員，對(duì)其進(jìn)行心理疏導(dǎo)，深挖根源，對(duì)癥下藥，消除思想隱患。對(duì)崗位技能薄弱人員，除每天班前會(huì)開展每日一題培訓(xùn)外，還精心配制了對(duì)每天的工作流程進(jìn)行危險(xiǎn)源辨識(shí)，達(dá)到技能薄弱人員想什么，缺什么、就補(bǔ)什么，使其真正能夠撐握崗位安全操作能力。

抓實(shí)做細(xì)現(xiàn)場(chǎng)管理

為加強(qiáng)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)安全管理，該公司嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部值班制度，實(shí)施各級(jí)干部走動(dòng)式管理，嚴(yán)反“三違”，加大安全行動(dòng)、危險(xiǎn)時(shí)段檢查力度及頻次。除日常領(lǐng)導(dǎo)干部值班之外，還要著重盯防節(jié)日假期，安全環(huán)保、生產(chǎn)設(shè)備檢維修等薄弱節(jié)點(diǎn)的現(xiàn)場(chǎng)安全。同時(shí)，進(jìn)一步深化“標(biāo)準(zhǔn)化班組、標(biāo)準(zhǔn)化操作和標(biāo)準(zhǔn)化崗位”建設(shè)，規(guī)范班組安全管理，讓員工始終繃緊安全這一根弦，助力安全生產(chǎn)。（于佳明 王穎 陳晶）