四季度,青島堿業(yè)小蘇打廠全體職工錨定大干方案確定的目標任務,重點圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量,持續(xù)大干快干,確保各項工作迎頭趕上、爭先進位。
近期,為提高品種收率,企業(yè)小蘇打廠將收率排名納入勞動競賽中,以細粉收率30%、粗顆粒收率28%為基準,班次不達標者勞動競賽扣品種分。各班組紛紛行動起來,除了精心維護生產(chǎn)外,還經(jīng)常探討提高收率的“小巧思”,實施別出心裁的技改小措施,不斷優(yōu)化反應條件、提高反應效率,大大提高了有效品種的產(chǎn)出率。經(jīng)過大家的精細化操作,主要產(chǎn)品細粉小蘇打的收率最高可達到38%。
企業(yè)小蘇打廠持續(xù)推進“降消耗、保質(zhì)量”。在原料二氧化碳有限的條件下,從細節(jié)入手降低生產(chǎn)消耗。如,每班次清完干燥立管后,待稠厚器攪拌電流從14A漲到16A時,再開干燥風機拉料;勞動競賽新增二氧化碳消耗排名,各班二氧化碳單耗都能控制在600 m3/t以內(nèi)。其中,二氧化碳壓縮機是小蘇打廠最大的用電設備,經(jīng)過各班組的細致操作,月度用電量已經(jīng)降到了5000kWh,比九月份降低了6%。
沖刺四季度當然離不開安全。小蘇打廠始終將安全生產(chǎn)放在第一位,根據(jù)企業(yè)要求,將巡檢時間由原來的四個小時一巡檢改為現(xiàn)在的兩個小時一巡檢,有效提高了隱患排查的質(zhì)效。10月份,小蘇打廠組織了多輪安全隱患排查,共發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患3項,大大提高了安全生產(chǎn)水平。
青島堿業(yè)小蘇打廠依托勞動競賽,持續(xù)比學趕超,各項工作取得了顯著成效,保障了小蘇打生產(chǎn)安全平穩(wěn)高效,全力沖刺年度目標任務。
近期,青島堿業(yè)倉儲物流部克服貨物倒運距離長、裝車點位多等困難,全力推進氯化鈣外銷發(fā)貨工作。
1月2日,青島市工信局等三部門聯(lián)合公布2024年新一代“青島金花”培育企業(yè)名單,海灣化學第五次榮登榜單。
為保障冬季安全生產(chǎn),青島堿業(yè)根據(jù)年度安全培訓計劃,組織開展了冬季“四防”教育培訓,針對冬季各種安全注意事項及各車間、倉庫容易出現(xiàn)的問題進行詳細講解,使各崗位職工熟知冬季“四防”的工作職責。
搬遷只是拆掉看得見的墻,通過管理變革,打破企業(yè)邊界,才能拆掉看不見的“人為之墻”,提升集團運行效率?! ∫幌盗袛?shù)字化、智能化改造項目使集團勞動生產(chǎn)率提高20%,應收賬款降低30%,資金周轉(zhuǎn)率提升...