四季度,青島堿業(yè)小蘇打廠全體職工錨定大干方案確定的目標(biāo)任務(wù),重點(diǎn)圍繞提高產(chǎn)品質(zhì)量,持續(xù)大干快干,確保各項(xiàng)工作迎頭趕上、爭(zhēng)先進(jìn)位。
近期,為提高品種收率,企業(yè)小蘇打廠將收率排名納入勞動(dòng)競(jìng)賽中,以細(xì)粉收率30%、粗顆粒收率28%為基準(zhǔn),班次不達(dá)標(biāo)者勞動(dòng)競(jìng)賽扣品種分。各班組紛紛行動(dòng)起來,除了精心維護(hù)生產(chǎn)外,還經(jīng)常探討提高收率的“小巧思”,實(shí)施別出心裁的技改小措施,不斷優(yōu)化反應(yīng)條件、提高反應(yīng)效率,大大提高了有效品種的產(chǎn)出率。經(jīng)過大家的精細(xì)化操作,主要產(chǎn)品細(xì)粉小蘇打的收率最高可達(dá)到38%。
企業(yè)小蘇打廠持續(xù)推進(jìn)“降消耗、保質(zhì)量”。在原料二氧化碳有限的條件下,從細(xì)節(jié)入手降低生產(chǎn)消耗。如,每班次清完干燥立管后,待稠厚器攪拌電流從14A漲到16A時(shí),再開干燥風(fēng)機(jī)拉料;勞動(dòng)競(jìng)賽新增二氧化碳消耗排名,各班二氧化碳單耗都能控制在600 m3/t以內(nèi)。其中,二氧化碳?jí)嚎s機(jī)是小蘇打廠最大的用電設(shè)備,經(jīng)過各班組的細(xì)致操作,月度用電量已經(jīng)降到了5000kWh,比九月份降低了6%。
沖刺四季度當(dāng)然離不開安全。小蘇打廠始終將安全生產(chǎn)放在第一位,根據(jù)企業(yè)要求,將巡檢時(shí)間由原來的四個(gè)小時(shí)一巡檢改為現(xiàn)在的兩個(gè)小時(shí)一巡檢,有效提高了隱患排查的質(zhì)效。10月份,小蘇打廠組織了多輪安全隱患排查,共發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患3項(xiàng),大大提高了安全生產(chǎn)水平。
青島堿業(yè)小蘇打廠依托勞動(dòng)競(jìng)賽,持續(xù)比學(xué)趕超,各項(xiàng)工作取得了顯著成效,保障了小蘇打生產(chǎn)安全平穩(wěn)高效,全力沖刺年度目標(biāo)任務(wù)。
近期,青島堿業(yè)碳酸二甲酯廠針對(duì)熱泵出口管線振動(dòng)問題,成功完成新型脈動(dòng)抑制消音器的更換工作。
近期,青島堿業(yè)倉儲(chǔ)物流部克服貨物倒運(yùn)距離長、裝車點(diǎn)位多等困難,全力推進(jìn)氯化鈣外銷發(fā)貨工作。
1月2日,青島市工信局等三部門聯(lián)合公布2024年新一代“青島金花”培育企業(yè)名單,海灣化學(xué)第五次榮登榜單。
為保障冬季安全生產(chǎn),青島堿業(yè)根據(jù)年度安全培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展了冬季“四防”教育培訓(xùn),針對(duì)冬季各種安全注意事項(xiàng)及各車間、倉庫容易出現(xiàn)的問題進(jìn)行詳細(xì)講解,使各崗位職工熟知冬季“四防”的工作職責(zé)。
搬遷只是拆掉看得見的墻,通過管理變革,打破企業(yè)邊界,才能拆掉看不見的“人為之墻”,提升集團(tuán)運(yùn)行效率?! ∫幌盗袛?shù)字化、智能化改造項(xiàng)目使集團(tuán)勞動(dòng)生產(chǎn)率提高20%,應(yīng)收賬款降低30%,資金周轉(zhuǎn)率提升...