1月26日，華昌化工召開2024年度總結(jié)表彰大會(huì)，回顧2024年取得的豐碩成果、表彰先進(jìn)，深入分析當(dāng)前形勢，部署安排2025年重點(diǎn)工作。華昌化工主要領(lǐng)導(dǎo)，各分子公司總經(jīng)理，受表彰的先進(jìn)和各部門代表等共計(jì)520人參加會(huì)議，會(huì)議由華昌化工黨委書記、副總經(jīng)理賀小偉主持。

華昌化工總經(jīng)理張漢卿在報(bào)告中指出，2024年，面對市場震蕩下行等挑戰(zhàn)，公司堅(jiān)持“以人為本、技術(shù)創(chuàng)新”，采取強(qiáng)有力措施，切實(shí)穩(wěn)住經(jīng)營發(fā)展基本盤?！鞍踩h(huán)保全過程化、管理數(shù)字化、營銷生態(tài)化、分子公司經(jīng)營提質(zhì)化”四項(xiàng)重點(diǎn)工作扎實(shí)推進(jìn)。

2025年，要瞄準(zhǔn)“雙倍增”和“四個(gè)最”目標(biāo)，發(fā)揚(yáng)“四個(gè)為”精神，持續(xù)深化管理、堅(jiān)持務(wù)實(shí)創(chuàng)新、全面降低成本，提升核心競爭力。全力抓好七方面重點(diǎn)工作：一是全面“降本節(jié)支”，推動(dòng)生產(chǎn)成本降低；二是落實(shí)“三管三必須”，推進(jìn)安全環(huán)保文化建設(shè)；三是堅(jiān)持“學(xué)先進(jìn)、找差距”，推進(jìn)管理持續(xù)深入；四是構(gòu)建“營銷生態(tài)化”，促進(jìn)營銷創(chuàng)新轉(zhuǎn)型；五是增強(qiáng)“四個(gè)意識”，推動(dòng)分子公司經(jīng)營再提質(zhì)；六是踐行“技術(shù)為王”，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新和信息化突破；七是貫徹“以人為本”，全面強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

會(huì)議對2024年完成目標(biāo)責(zé)任狀的6名優(yōu)秀責(zé)任人、3個(gè)優(yōu)秀“安全之家”、7個(gè)先進(jìn)部門、24個(gè)先進(jìn)班組、12名標(biāo)兵、13名優(yōu)秀管理者、5名優(yōu)秀科技工作者、12名優(yōu)秀黨員、21名優(yōu)秀班組長、131名優(yōu)秀工作者以及10名青年崗位能手進(jìn)行隆重表彰。

華昌化工董事長胡波在講話中指出，2024年公司整體經(jīng)營業(yè)績尚可，“雙倍增”目標(biāo)穩(wěn)中有進(jìn)，以人為本成效顯著，各項(xiàng)工作開展有序，成績的背后凝聚著每一位華昌人的智慧與汗水?；赝^去的發(fā)展歷程，華昌人逢山開路、遇水架橋，通過裝備升級和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整順利通過了重重考驗(yàn)。

2025年是華昌新區(qū)投產(chǎn)20周年，也是公司“十四五”規(guī)劃實(shí)施的收官之年，面對困難和挑戰(zhàn)，要牢牢抓住一個(gè)總方向，即“創(chuàng)新提升”，踐行“技術(shù)為王”，著重技術(shù)水平和盈利水平提升；要積極迎接“兩個(gè)挑戰(zhàn)”，即挑戰(zhàn)將先進(jìn)裝備水平轉(zhuǎn)化為領(lǐng)先的經(jīng)營成果，挑戰(zhàn)持續(xù)降低成本；要把握好“三個(gè)關(guān)系”，即穩(wěn)定生產(chǎn)與追求卓越、精細(xì)管理與突出重點(diǎn)、勞動(dòng)效率提升與“7890”人才規(guī)劃。新的一年，全體華昌人要立足自我提升，咬定創(chuàng)新提升，化解不利形勢，拓寬思路為“十五五”規(guī)劃謀好篇、布好局。