問1：什么是責(zé)任關(guān)懷?

　　答：責(zé)任關(guān)懷(Responsible Care，簡稱“RC”)，1985年由加拿大首先提出，是全球石油和化學(xué)工業(yè)不斷提高健康、安全、環(huán)境(HSE)績效的自律性行動、廣泛共識和統(tǒng)一承諾，旨在共同改善化學(xué)品全生命周期的安全管理。踐行責(zé)任關(guān)懷理念是石油和化工行業(yè)改善“談化色變”和“鄰避效應(yīng)”，樹立良好社會形象，推動高質(zhì)量可持續(xù)發(fā)展的重要抓手，也是踐行習(xí)近平總書記提出的“以人為本，生命至上”、“綠水青山就是金山銀山”理念的具體行動。責(zé)任關(guān)懷是石油和化工企業(yè)關(guān)愛員工、關(guān)愛社會、履行社會責(zé)任、樹立自身形象的一個(gè)新的發(fā)展理念，承諾在創(chuàng)造物質(zhì)財(cái)富的同時(shí)，履行對社會和諧發(fā)展的責(zé)任，是行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的基石。責(zé)任關(guān)懷是一項(xiàng)全球性計(jì)劃，由各國化工行業(yè)協(xié)會與其會員單位合作，在各自地區(qū)推廣實(shí)施該計(jì)劃。截止2022年，全球近70多個(gè)國家和地區(qū)在積極推行責(zé)任關(guān)懷，世界500強(qiáng)企業(yè)的前100家大型石油化學(xué)公司，96家已經(jīng)簽署責(zé)任關(guān)懷全球憲章。

　　問2：實(shí)施責(zé)任關(guān)懷對企業(yè)有什么好處?

　　答: 實(shí)施責(zé)任關(guān)懷對企業(yè)有以下主要好處：

1.持續(xù)改善并提升健康、安全與環(huán)保的技術(shù)和管理水平，并降低風(fēng)險(xiǎn)。

2.提升政府、社區(qū)民眾、消費(fèi)者、商業(yè)合作伙伴等相關(guān)方對企業(yè)的信任度。

3.樹立良好的企業(yè)形象，提高企業(yè)的知名度。

4.提高企業(yè)國際形象，創(chuàng)造有利的投資環(huán)境，提高企業(yè)的競爭力。

5.推動行業(yè)可持續(xù)發(fā)展。

　　問3：實(shí)施責(zé)任關(guān)懷是自愿性行為嗎?

　　答: 實(shí)施責(zé)任關(guān)懷是自愿性行為，但是，一旦企業(yè)簽署了責(zé)任關(guān)懷承諾書，則向全社會公開表明其要實(shí)施責(zé)任關(guān)懷，并且在企業(yè)內(nèi)部又是制度化、強(qiáng)制性的行為。

　　雖然責(zé)任關(guān)懷是自愿性行為，但工信部、國家發(fā)改委等部委已在《工業(yè)和信息化部關(guān)于促進(jìn)化工園區(qū)規(guī)范發(fā)展的指導(dǎo)意見》(工信部原〔2015〕433號)等多個(gè)文件中明確鼓勵園區(qū)和企業(yè)實(shí)施責(zé)任關(guān)懷。

　　問4：責(zé)任關(guān)懷只是一句口號嗎?它有哪些具體實(shí)施內(nèi)容?

　　答:責(zé)任關(guān)懷不是一句口號，它有完整的一套實(shí)施和持續(xù)改進(jìn)體系。實(shí)施內(nèi)容主要包含6個(gè)方面：社區(qū)認(rèn)知和應(yīng)急響應(yīng)、儲運(yùn)安全、污染防治、工藝安全、職業(yè)健康安全和產(chǎn)品安全。并配套有責(zé)任關(guān)懷準(zhǔn)則實(shí)施細(xì)則標(biāo)準(zhǔn)體系，為指導(dǎo)企業(yè)踐行責(zé)任關(guān)懷提供技術(shù)支撐。

　　同時(shí)，責(zé)任關(guān)懷還關(guān)注企業(yè)實(shí)施的效果，HSE績效的提升，引導(dǎo)行業(yè)企業(yè)對標(biāo)國際一流HSE水平，具體可以依據(jù)責(zé)任關(guān)懷評估工具，根據(jù)需要開展自我評估、二方互評和第三方評估等形式，查找短板和不足，持續(xù)改進(jìn)。

　　問5：責(zé)任關(guān)懷和HSE(健康、安全和環(huán)保)的關(guān)系?

　　答：健康、安全和環(huán)保是責(zé)任關(guān)懷的核心內(nèi)容，除此之外，責(zé)任關(guān)懷強(qiáng)調(diào)了化學(xué)品全生命周期的管理并持續(xù)改進(jìn)。

　　責(zé)任關(guān)懷倡導(dǎo)融合，如果企業(yè)已經(jīng)建立了HSE管理體系，不需要另建一套責(zé)任關(guān)懷體系，需要做的是體系融合，消除多張皮的問題。

　　企業(yè)按照PDCA的原則，把責(zé)任關(guān)懷實(shí)施準(zhǔn)則的要求融合到HSE管理體系中，并且把責(zé)任關(guān)懷的理念落實(shí)到具體的行動上，就是在踐行責(zé)任關(guān)懷。

　　問6：責(zé)任關(guān)懷和社會責(zé)任有什么不同?

　　答：責(zé)任關(guān)懷是石油化工行業(yè)自發(fā)的、專有的自律性行為，社會責(zé)任適合于所有類型的組織。

　　社會責(zé)任的范圍更廣，責(zé)任關(guān)懷更專注于HSE管理。實(shí)施責(zé)任關(guān)懷的企業(yè)通過分享經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)行業(yè)以及價(jià)值鏈各單位HSE管理水平的提高并且要持續(xù)改進(jìn)。

　　對于石油化工行業(yè)來說，踐行責(zé)任關(guān)懷是履行社會責(zé)任的具體表現(xiàn)，企業(yè)踐行責(zé)任關(guān)懷就是在積極履行社會責(zé)任。

　　問7：中國推進(jìn)責(zé)任關(guān)懷的組織是哪個(gè)?

　　答：中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會責(zé)任關(guān)懷工作委員會(CPCIF.RCC)是負(fù)責(zé)在全行業(yè)推進(jìn)責(zé)任關(guān)懷的組織。

　　中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會責(zé)任關(guān)懷工作委員會2011年由民政部批準(zhǔn)成立，現(xiàn)由委員單位114家，下設(shè)9個(gè)工作組，其中社區(qū)認(rèn)知和應(yīng)急響應(yīng)工作組、儲運(yùn)安全工作組、污染防治工作組、工藝安全工作組、職業(yè)健康安全工作組和產(chǎn)品安全工作組6個(gè)準(zhǔn)則工作組，化工園區(qū)工作組、院校工作組、宣傳培訓(xùn)工作組3個(gè)推進(jìn)工作組。

　　問8：企業(yè)實(shí)施責(zé)任關(guān)懷的步驟有哪些?

　　答：1.企業(yè)最高管理層認(rèn)同并接受責(zé)任關(guān)懷理念，簽署責(zé)任關(guān)懷承諾書；

2.設(shè)立專職或兼職的責(zé)任關(guān)懷管理部門；

3.制定企業(yè)的方針和目標(biāo)、實(shí)施計(jì)劃與管理制度；

4.具體實(shí)施；

5.績效考核和自我評估；

6.管理評審和持續(xù)改進(jìn)；

7.發(fā)布責(zé)任關(guān)懷年度報(bào)告。

　　問9：目前行業(yè)簽署責(zé)任關(guān)懷承諾書的企業(yè)有多少家?

　　答：截止2023年底，共有承諾單位978家，其中園區(qū)85家。

　　問10：企業(yè)如何簽署責(zé)任關(guān)懷承諾書?

　　答：1.通過“中國責(zé)任關(guān)懷”微信公眾號或CPCIF網(wǎng)址(http://www.cpcif.org.cn/)下載《企業(yè)實(shí)施責(zé)任關(guān)懷承諾書》。

　　2.企業(yè)最高管理者簽署《企業(yè)實(shí)施責(zé)任關(guān)懷承諾書》后提交給中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會責(zé)任關(guān)懷工作委員會秘書處備案。

注1：如果企業(yè)所在園區(qū)或所屬專業(yè)協(xié)會已承諾實(shí)施責(zé)任關(guān)懷，企業(yè)可將承諾書提交給園區(qū)或?qū)I(yè)協(xié)會，由其提交給中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會責(zé)任關(guān)懷工作委員會秘書處備案。

注2：對于集團(tuán)公司，如果集團(tuán)公司已簽署責(zé)任關(guān)懷承諾書，其下屬企業(yè)原則上不需再簽署；如果集團(tuán)公司沒有簽署責(zé)任關(guān)懷承諾書，其下屬企業(yè)可自行簽署。

　　3.中國石油和化學(xué)工業(yè)聯(lián)合會責(zé)任關(guān)懷工作委員會秘書處聯(lián)系方式：

聯(lián)系地址：北京市朝陽區(qū)亞運(yùn)村安慧里四區(qū)16號樓514室責(zé)任關(guān)懷工作委員會秘書處

聯(lián)系電話：010-84885597

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