建立全廠員工動(dòng)態(tài)健康臺(tái)賬、邀請(qǐng)醫(yī)院專家“送醫(yī)到崗”、開展“熱練滾燙”減脂大賽……今年以來，勝利油田勝利采油廠黨委將員工健康納入企業(yè)發(fā)展核心戰(zhàn)略，探索構(gòu)建員工健康管理新模式，推動(dòng)醫(yī)院、企業(yè)、員工“三方發(fā)力”，從嚴(yán)從緊抓實(shí)員工健康管理。

　　織密健康管理責(zé)任網(wǎng)

　　勝利采油廠黨委始終將員工身心健康作為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展重要基石，集智聚力為員工筑牢立體化健康防線。該廠應(yīng)用勝利油田《員工健康風(fēng)險(xiǎn)評(píng)分篩查模型》大數(shù)據(jù)，依托健康管理網(wǎng)格，建立起全廠員工動(dòng)態(tài)健康臺(tái)賬，對(duì)健康重點(diǎn)關(guān)注人員和高風(fēng)險(xiǎn)人員實(shí)施即查即管、分級(jí)管控，全力做到“三個(gè)必須”，即必須將健康管理作為政治任務(wù)，必須用“一人一策”實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)干預(yù)，必須讓健康服務(wù)直達(dá)生產(chǎn)一線。

　　在6月6日召開的健康管理工作專題會(huì)議上，勝利采油廠黨委進(jìn)一步明確“一把手”工程定位，黨委書記、副廠長(zhǎng)明玉坤以“四個(gè)發(fā)力”劃出員工健康管理硬杠杠：向深發(fā)力，確保崗位全覆蓋；向細(xì)發(fā)力，落實(shí)“一人一策”；向?qū)嵃l(fā)力，用心用情用力服務(wù)員工健康；向快發(fā)力，從嚴(yán)從緊確保各項(xiàng)措施落實(shí)落地。

　　打造健康服務(wù)新模式

　　勝利采油廠黨委制訂員工健康管理新模式實(shí)施方案，為員工健康管理提供了更加系統(tǒng)多元的支持保障。

　　員工健康管理新模式以員工健康管理為中心，立足長(zhǎng)期短期相結(jié)合、標(biāo)本兼治于一體，以醫(yī)企聯(lián)動(dòng)、油地融合、目標(biāo)同向?yàn)楸Ｕ希咝Ю闷髽I(yè)、政府、醫(yī)療等多方資源，充分發(fā)揮專業(yè)優(yōu)勢(shì)、服務(wù)優(yōu)勢(shì)和管理優(yōu)勢(shì)、統(tǒng)籌優(yōu)勢(shì)和引領(lǐng)優(yōu)勢(shì)，構(gòu)建起企業(yè)、社會(huì)、家庭、個(gè)人的“四方協(xié)同”機(jī)制，推動(dòng)醫(yī)院、企業(yè)、員工“三方發(fā)力”，實(shí)現(xiàn)職業(yè)健康、身體健康、心理健康“三位一體”全覆蓋的新型健康管理體系。

　　該方案涵蓋資源、服務(wù)、責(zé)任“三個(gè)清單”：資源清單將整合醫(yī)院急救通道、采油廠健康驛站設(shè)備等資源，開通線上體檢預(yù)約、治未病門診等便捷服務(wù)；服務(wù)清單明確健康篩查、干預(yù)跟蹤、應(yīng)急救護(hù)等服務(wù)內(nèi)容；責(zé)任清單將健康管理納入考核，實(shí)行周督導(dǎo)、月通報(bào)、季評(píng)估，確?！耙蝗艘徊摺甭涞?。

　　繪就健康生活幸福色

　　勝利采油廠立足自身優(yōu)勢(shì)，全面啟動(dòng)“員工健康管理深化年”活動(dòng)，抓實(shí)“健康驛站”“健康小屋”“健康角”，為員工提供更細(xì)致的健康服務(wù)；每季度開展“健康運(yùn)動(dòng)日”、健步走、跳繩比賽等活動(dòng)，推行“1萬步+1份蔬菜+8杯水”的21天打卡制度，為已達(dá)標(biāo)員工發(fā)放運(yùn)動(dòng)毛巾、健康禮包等獎(jiǎng)勵(lì)230份，激勵(lì)全員體育鍛煉積極性；將全部重點(diǎn)關(guān)注及高風(fēng)險(xiǎn)人員納入“健康負(fù)責(zé)人、健康管理員、健康網(wǎng)格員”三級(jí)健康管理體系，堅(jiān)決做到不檢測(cè)不上崗、不合格不上崗。

　　勝利采油廠加強(qiáng)外部聯(lián)動(dòng)，每季度邀請(qǐng)北京知名專家開展“專題講座+視頻問診+一線巡診”活動(dòng)，強(qiáng)化重點(diǎn)群體健康干預(yù)，解決員工健康需求急難愁盼問題，為一線員工提供面對(duì)面解疑釋惑，一對(duì)一把脈問診，做到健康普惠全員覆蓋；組織專業(yè)醫(yī)護(hù)人員對(duì)員工開展AED與心肺復(fù)蘇培訓(xùn)52場(chǎng)次，覆蓋2000余人次；開展“急救知識(shí)送教上門”活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)全廠關(guān)鍵崗位急救技能掌握率達(dá)100%。