中化新網(wǎng)訊 記者從全國總工會了解到，近日全總聯(lián)合最高人民法院、最高人民檢察院、司法部、人力資源社會保障部、中華全國工商業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會等6部門印發(fā)《共同保障勞動者合法權(quán)益工作指引》（以下簡稱《工作指引》），旨在進一步加強勞動者合法權(quán)益保障，完善勞動關(guān)系協(xié)商協(xié)調(diào)機制，形成多部門協(xié)作聯(lián)動合力，維護職工隊伍穩(wěn)定和社會大局和諧穩(wěn)定。

《工作指引》列出了11個方面的重點任務(wù)，明確了多部門在保障勞動者合法權(quán)益方面的協(xié)作機制和具體職責(zé)。各部門將聯(lián)合建立完善信息共享、聯(lián)合調(diào)研、典型案例發(fā)布等制度，聯(lián)合推動與勞動者權(quán)益密切相關(guān)的法律法規(guī)及政策文件的制定修改。根據(jù)職能分工及時提供勞動法律政策咨詢、法律援助等法律服務(wù)。

 《工作指引》突出了勞動法律監(jiān)督協(xié)同的重要性，明確深化檢察監(jiān)督、勞動保障監(jiān)察、勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查與工會勞動法律監(jiān)督的銜接協(xié)作，推動解決勞動者權(quán)益保障重點難點問題。強調(diào)支持全面推行新時代“楓橋經(jīng)驗”工會實踐，健全“商、調(diào)、裁、訴、援、執(zhí)”全鏈貫通的勞動領(lǐng)域矛盾糾紛預(yù)防調(diào)處化解體系，確保勞動者權(quán)益得到及時有效的維護。

《工作指引》重點強調(diào)促進新興領(lǐng)域發(fā)展和新就業(yè)形態(tài)勞動者權(quán)益維護。各部門將聯(lián)合推動平臺企業(yè)與新就業(yè)形態(tài)勞動者開展常態(tài)化協(xié)商，健全勞動者權(quán)益協(xié)商協(xié)調(diào)機制。聯(lián)合加強勞動者權(quán)益保障平臺陣地建設(shè)，打造“一體化”“一站式”勞動爭議多元解紛平臺，推動各類調(diào)解力量入駐同級社會治安綜合治理中心，為勞動者特別是新就業(yè)形態(tài)勞動者提供便捷高效的法律服務(wù)。

《工作指引》明確，全國總工會每年組織六部門召開交流會商會，就勞動就業(yè)、技能培訓(xùn)、收入分配、社會保障等涉及勞動者切身利益的重大問題進行會商解決。