近日，榆林煉油廠舉辦第四屆內(nèi)訓(xùn)師評(píng)比大賽。旨在進(jìn)一步挖掘內(nèi)部培訓(xùn)資源，激發(fā)培訓(xùn)工作活力，通過(guò)萃取“好課程”，著力培育“好講師”，為榆煉高質(zhì)量發(fā)展注入人才智力動(dòng)能。
從初賽中脫穎而出的8名參賽選手，結(jié)合前期專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)所學(xué)，從自身業(yè)務(wù)工作出發(fā)，通過(guò)自制課件用生動(dòng)的內(nèi)容和多元化的授課風(fēng)格進(jìn)行了分享。講授者邏輯清晰、思路明確、層層遞進(jìn)，不失詼諧幽默，贏得了現(xiàn)場(chǎng)評(píng)委和觀眾一致好評(píng)。第二現(xiàn)場(chǎng)消防雙干線三出水、車(chē)床車(chē)雞蛋，更是將比賽氣氛推向高潮。
為了保證比賽的公平性和專(zhuān)業(yè)性，榆煉特邀集團(tuán)所屬單位的5名高級(jí)內(nèi)訓(xùn)師及50名大眾評(píng)審組成評(píng)審組，結(jié)合講師形象、課程準(zhǔn)備與設(shè)計(jì)、授課方式、控場(chǎng)效果、時(shí)間控制等專(zhuān)業(yè)維度對(duì)參賽者綜合表現(xiàn)進(jìn)行點(diǎn)評(píng)。
據(jù)介紹，下一步，該廠將以本次大賽為契機(jī)，充分發(fā)揮內(nèi)部人才資源作用，加強(qiáng)內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)、選拔、管理和使用機(jī)制，積極探索內(nèi)訓(xùn)師管理模式，不斷挖掘優(yōu)秀內(nèi)訓(xùn)師的經(jīng)驗(yàn)沉淀，將內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)成專(zhuān)業(yè)知識(shí)的傳授者、員工成長(zhǎng)的助推者、人才培養(yǎng)的奠基者，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供不竭動(dòng)力。
（安東東 申靜）
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