職工是企業(yè)的第一資本，是企業(yè)科技創(chuàng)新、自立自強的主力軍。因此，化工企業(yè)要多措并舉激發(fā)職工的創(chuàng)新熱情。近年來，天偉化工廠以科技創(chuàng)新為引領(lǐng)，突出關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)，激發(fā)職工創(chuàng)新意識，促進(jìn)創(chuàng)新鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合。

立足生產(chǎn)裝置，廣泛開展“五小”活動。天偉化工廠定期開展以小發(fā)明、小創(chuàng)造、小設(shè)計、小革新、小建議為主要內(nèi)容的創(chuàng)新競賽活動，聚焦生產(chǎn)中的難點、卡點，發(fā)動生產(chǎn)骨干、技術(shù)骨干、一線技師、班組長參與活動，集聚職工智慧，大力推動各領(lǐng)域的技術(shù)創(chuàng)新和工藝流程優(yōu)化，為企業(yè)進(jìn)一步創(chuàng)新創(chuàng)效、提質(zhì)增效和高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。

聚焦產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)，大力弘揚勞模精神。天偉化工廠鼓勵職工立足崗位，潛心攻關(guān)生產(chǎn)中的技術(shù)難題，廣泛開展“師帶徒”活動，大力培養(yǎng)更多復(fù)合型技術(shù)人才，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展保駕護(hù)航；聚焦崗位技能實踐，開展設(shè)備模型大賽，掀起“以模型解碼工藝原理、用巧思突破生產(chǎn)瓶頸”的創(chuàng)新熱潮，自提車散件專用裝車平臺、金屬墊片纏繞器、廢水除磷VOCS裝置工藝等模型作品得到評委組的一致好評，為職工搭建了交流學(xué)習(xí)平臺，激發(fā)了職工創(chuàng)新思維，為企業(yè)技術(shù)進(jìn)步與發(fā)展注入活力。

以“新”求“變”，深挖內(nèi)在潛力。天偉化工廠不斷進(jìn)行技術(shù)革新，以科技創(chuàng)新助力新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展。他們開發(fā)的TY-650產(chǎn)品用于生產(chǎn)氣固相氯化聚氯乙烯，提升了特種樹脂加工應(yīng)用能力，特種樹脂TY-700、TY-800產(chǎn)品孔隙率為10%，達(dá)到行業(yè)內(nèi)特種樹脂產(chǎn)品孔隙率指標(biāo)先進(jìn)水平；糊樹脂通過配方優(yōu)化及控制穩(wěn)定性提升，暢銷全國市場；持續(xù)推進(jìn)專利成果轉(zhuǎn)化，申請專利70項，獲授權(quán)專利57項。

天偉化工廠聚氯乙烯車間黨支部副書記 劉秉權(quán)