新年開局兩個(gè)月以來，潞安化工天脊集團(tuán)(以下簡(jiǎn)稱天脊集團(tuán))生產(chǎn)裝置持續(xù)穩(wěn)運(yùn)穩(wěn)產(chǎn)，連運(yùn)率和負(fù)荷率穩(wěn)中有進(jìn)，截止3月1日，合成氨裝置又一次安全連運(yùn)突破100天。這一良好態(tài)勢(shì)，得益于崗位員工業(yè)務(wù)技能持續(xù)培訓(xùn)提升。

　　在天脊集團(tuán)，培訓(xùn)工作成為常態(tài)化。該公司下功夫強(qiáng)化員工培訓(xùn)，持續(xù)提升崗位技能和應(yīng)急處置能力，保駕護(hù)航精致生產(chǎn)、裝置穩(wěn)運(yùn)，有力推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

　　培訓(xùn)堅(jiān)持“重需求、重過程、重實(shí)效”。天脊集團(tuán)以崗位需求、應(yīng)知應(yīng)會(huì)為導(dǎo)向，注重實(shí)際真培訓(xùn)，緊盯崗位抓培訓(xùn)，建立健全完整的培訓(xùn)主線，從計(jì)劃、執(zhí)行、進(jìn)度、考核、驗(yàn)證、目標(biāo)等培訓(xùn)鏈條上層層發(fā)力，堅(jiān)持培訓(xùn)真抓真管真行動(dòng)，進(jìn)一步促進(jìn)崗位員工“從要我學(xué)到我要學(xué)”的深刻轉(zhuǎn)變，在技能提升上真正適應(yīng)裝置安全生產(chǎn)、精益操作、消除缺陷的需要。

　　培訓(xùn)立足“全覆蓋、全參與、全達(dá)標(biāo)”。天脊集團(tuán)鎖定“在什么崗就必須熟練掌握什么崗的技能”“在什么崗就必須科學(xué)處置什么崗的故障”這一重點(diǎn)，簽訂《崗位培訓(xùn)師徒合同》，以員工崗位“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”手冊(cè)及崗位操作規(guī)程為主要培訓(xùn)內(nèi)容，通過師帶徒授課、老帶新傳承、“手指口述”、現(xiàn)場(chǎng)實(shí)操、技術(shù)比武等形式，對(duì)崗位員工深入開展“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”技能專項(xiàng)提升培訓(xùn)。該公司推出“一周一題”抓培訓(xùn)，在生產(chǎn)重點(diǎn)崗位設(shè)置“崗位練兵臺(tái)”233個(gè)、投放“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”練兵卡11184張。同時(shí)，責(zé)任部門不定期走進(jìn)崗位隨機(jī)抽查提問“應(yīng)知應(yīng)會(huì)”掌握情況，發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)不到位、掌握不扎實(shí)、實(shí)操不熟練的現(xiàn)象對(duì)照培訓(xùn)制度嚴(yán)肅考核。

　　培訓(xùn)突出“有題庫、有重點(diǎn)、有歸口”。天脊集團(tuán)組織技術(shù)精湛、經(jīng)驗(yàn)豐富的工程技術(shù)人員擔(dān)任兼職培訓(xùn)教師，集中精力全面修訂《員工培訓(xùn)題庫》。修訂后的題庫，涵蓋企業(yè)核心價(jià)值觀、企業(yè)文化、崗位責(zé)任制、規(guī)章制度、工作標(biāo)準(zhǔn)、安全消防、環(huán)保能源和崗位操作技能、崗位專業(yè)知識(shí)等，涉及人力資源、計(jì)劃財(cái)務(wù)、企業(yè)管理、機(jī)動(dòng)備件、工程技術(shù)、生產(chǎn)調(diào)度、信息網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)測(cè)分析、營銷儲(chǔ)運(yùn)九大專業(yè)以及安全、環(huán)保、質(zhì)量、化工、檢修、分析、機(jī)械、電氣、儀表九大工種的200余個(gè)崗位，內(nèi)容達(dá)430多萬字，共27分冊(cè)，更好地滿足崗位人員“人手一冊(cè)”，科學(xué)有力賦能員工培訓(xùn)。

　　天脊集團(tuán)特別注重對(duì)專業(yè)技術(shù)人員新工藝、新技術(shù)的培訓(xùn)，重點(diǎn)開展“調(diào)度雙提升培訓(xùn)苯胺裝置關(guān)注要點(diǎn)”“硝酸銨生產(chǎn)使用儲(chǔ)存安全”“化工企業(yè)機(jī)電管理人員素質(zhì)提升培訓(xùn)”“分析工質(zhì)量檢驗(yàn)資格證取換證”等專項(xiàng)培訓(xùn)，由調(diào)度指揮中心、安全管理部、環(huán)保能源部、機(jī)動(dòng)管理部、質(zhì)監(jiān)部等單位，承擔(dān)專業(yè)相應(yīng)的歸口專項(xiàng)培訓(xùn)。以2024年為例，歸口培訓(xùn)專業(yè)技術(shù)人員904人次，進(jìn)一步提升專業(yè)技術(shù)人員的整體水平。

　　同時(shí)，天脊集團(tuán)下功夫持續(xù)推進(jìn)在職員工學(xué)歷提升。該公司與長治職業(yè)技術(shù)學(xué)院達(dá)成《校企聯(lián)合辦學(xué)、員工學(xué)歷提升協(xié)議》。學(xué)院送教入企，采用線上線下相結(jié)合的教學(xué)方法，緊密結(jié)合生產(chǎn)裝置工藝要求和安全生產(chǎn)操作規(guī)程開展接地氣的教學(xué)。校企聯(lián)合辦學(xué)，為公司員工提供技能和綜合素質(zhì)再提升平臺(tái)。2024年有117名員工獲得國家認(rèn)可的、學(xué)信網(wǎng)可查的正規(guī)學(xué)歷證書。

　　天脊集團(tuán)始終重拳出擊強(qiáng)化員工培訓(xùn)，從持續(xù)提升上練內(nèi)功、做文章，以此培育專業(yè)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)的崗位專業(yè)隊(duì)伍，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值、賦能發(fā)展夯實(shí)人才基礎(chǔ)。