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用儀表“金針”織就智能“錦緞”——記全國(guó)勞動(dòng)模范、湖北三寧化工股份有限公司智能工廠推進(jìn)辦公室主任楊文華

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楊文華在給儀表維修人員講解技術(shù)要領(lǐng)。 (企業(yè)供圖)

  在湖北三寧化工股份有限公司現(xiàn)代化廠區(qū),DCS實(shí)時(shí)跳動(dòng)著數(shù)以萬(wàn)計(jì)的生產(chǎn)數(shù)據(jù),5G信號(hào)如無(wú)形的紐帶串聯(lián)起人、機(jī)、物的深度協(xié)同。這幕工業(yè)4.0的生動(dòng)圖景背后,是三寧化工智能工廠推進(jìn)辦公室主任、高級(jí)工程師、高級(jí)技師楊文華37年如一日的執(zhí)著堅(jiān)守。

  從普通儀表工到國(guó)家級(jí)技能大師,從傳統(tǒng)化工人到智能工廠建設(shè)者,在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與數(shù)字經(jīng)濟(jì)的融合浪潮中,楊文華用手中的儀表這根“金針”,精心織就智能工廠的絢麗“錦緞”。今年“五一”前夕,楊文華被中華全國(guó)總工會(huì)授予“全國(guó)勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱號(hào)。

  堅(jiān)守初心使命 磨礪精湛技藝

  1988年,大學(xué)畢業(yè)的楊文華回到家鄉(xiāng)當(dāng)起儀表學(xué)徒工,工作之余就沒(méi)日沒(méi)夜地看書(shū)、試驗(yàn)、鉆研技術(shù)。三寧化工新上5號(hào)造氣爐時(shí),面對(duì)人工調(diào)節(jié)精度差、勞動(dòng)強(qiáng)度大的問(wèn)題,他成功投用氣動(dòng)調(diào)節(jié)閥,將人工控制的6個(gè)操作步驟改為計(jì)算機(jī)控制,精度從1秒提升到0.1秒。

  2025年3月20 日,三寧化工聚合裝置的DCS突然亮起預(yù)警燈,聯(lián)苯—聯(lián)苯醚混合物溫度曲線呈現(xiàn)鋸齒狀波動(dòng),±2.5℃的振幅突破工藝控制紅線。這一異常將直接影響到下游紡絲切片的均勻性。楊文華馬上到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行排查,并初步判斷是因?yàn)槁?lián)苯醚混合物在回流到420-E023罐時(shí),流量不穩(wěn)定導(dǎo)致的溫度壓力波動(dòng)。為獲取量化數(shù)據(jù)支撐,楊文華攜帶便攜式超聲波流量計(jì)展開(kāi)全時(shí)段監(jiān)測(cè)。他在管道保溫層開(kāi)設(shè)臨時(shí)檢測(cè)孔,將傳感器貼附于DN100管徑的直管段上,連續(xù)168小時(shí)記錄每15分鐘的瞬時(shí)流量數(shù)據(jù)。最終的數(shù)據(jù)證實(shí),他的最初判斷完全正確。

  在自動(dòng)化控制領(lǐng)域,針對(duì)循環(huán)流化床鍋爐脫硫工藝中脫硫塔入口煙氣二氧化硫濃度超標(biāo)波動(dòng)、氨水濃度實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)滯后等行業(yè)性難題,楊文華通過(guò)全維度運(yùn)行數(shù)據(jù)采集與深度算法分析,精準(zhǔn)鎖定燃料低熱值波動(dòng)、煙氣流量突變等核心影響因子。他依托先進(jìn)過(guò)程控制軟件平臺(tái),創(chuàng)新性構(gòu)建了“動(dòng)態(tài)預(yù)測(cè)—智能調(diào)節(jié)”雙閉環(huán)控制模型。該技術(shù)方案使脫硫塔出口二氧化硫濃度控制精度每立方米提升至±15毫克,徹底杜絕了因吸收不完全導(dǎo)致的環(huán)保超標(biāo)風(fēng)險(xiǎn)。

  破局攻堅(jiān)創(chuàng)新 創(chuàng)造更大價(jià)值

  提升氣化爐的運(yùn)行效率是一道行業(yè)難題。國(guó)內(nèi)氣化裝置普遍存在能耗高、煤漿濃度控制不穩(wěn)等問(wèn)題,三寧化工也面臨同樣挑戰(zhàn)。

  2025年3月,楊文華主動(dòng)請(qǐng)纓,在內(nèi)蒙古伊泰集團(tuán)等行業(yè)標(biāo)桿企業(yè)的戈壁灘裝置現(xiàn)場(chǎng),采用白天實(shí)操跟學(xué)、夜間筆記復(fù)盤(pán) 的調(diào)研模式,掌握了先進(jìn)的工藝控制技術(shù)。

  回到三寧化工生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)后,楊文華帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新構(gòu)建 “大數(shù)據(jù)建模+智能控制”雙輪驅(qū)動(dòng)體系,一方面基于實(shí)時(shí)采集的氣化爐溫度、壓力、原料煤質(zhì)等200+關(guān)鍵參數(shù),通過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)算法實(shí)現(xiàn)設(shè)備異常的秒級(jí)識(shí)別與風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警;另一方面依托碳質(zhì)量守恒原理與工業(yè)大數(shù)據(jù)融合技術(shù),首次實(shí)現(xiàn)磨煤水槽煤漿濃度在線精準(zhǔn)模擬,通過(guò)動(dòng)態(tài)優(yōu)化給煤量與水量配比,構(gòu)建起“濃度—能耗—?dú)狻眳f(xié)同控制閉環(huán)。

  2024年,三寧化工建設(shè)國(guó)內(nèi)單套生產(chǎn)能力最大的硫黃制酸裝置時(shí),楊文華聯(lián)合中控技術(shù)團(tuán)隊(duì),運(yùn)用識(shí)別、評(píng)估、決策、執(zhí)行的流程,仿照人的思維操作,建立大數(shù)據(jù)模型,實(shí)現(xiàn)了裝置操作頻次大幅降低,部分時(shí)段連續(xù)四五天無(wú)人值守。從2024年10月到2025年3月,該裝置產(chǎn)能提升,硫黃消耗降低,收率提高,蒸汽產(chǎn)量增加,生產(chǎn)負(fù)荷達(dá)標(biāo),綜合收益提升了2%。

  薪火代代相傳 培育技能人才

  技術(shù)創(chuàng)新的根基在于人才梯隊(duì)的建設(shè)。楊文華技能大師工作室針對(duì)新員工、技術(shù)骨干、專家型人才不同層次,定制階梯式培訓(xùn)方案,并聯(lián)合清華大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院等國(guó)內(nèi)外頂尖高校及科研機(jī)構(gòu),引入前沿技術(shù)創(chuàng)新培訓(xùn)資源,全面拓寬員工技術(shù)視野。

  通過(guò)傳幫帶,如今,三寧化工已有100多人熟練掌握了DCS硬件檢修和編程技術(shù),楊文華技能大師工作室先后申請(qǐng)專利190余項(xiàng),獲得湖北省科技成果獎(jiǎng)5項(xiàng),發(fā)表各類論文和學(xué)術(shù)文章28篇,參與制定國(guó)家、行業(yè)及團(tuán)體標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)。楊文華技能大師工作室中有2人獲評(píng)全國(guó)技術(shù)能手、2人獲評(píng)宜昌市技術(shù)能手,1人榮獲湖北省五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?/p>

  作為技能大師工作室領(lǐng)銜人,楊文華帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)聚焦5G+工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)與人工智能的深度應(yīng)用,研發(fā)的操作員駕駛艙、操作頻次統(tǒng)計(jì)分析等工業(yè)APP被行業(yè)內(nèi)多家企業(yè)借鑒。2020年,該工作室被人社部評(píng)為國(guó)家級(jí)技能大師工作室,成為行業(yè)人才培育的標(biāo)桿。


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