6月4日，吉林燃料乙醇公司儲運(yùn)聯(lián)合車間“員工培訓(xùn)考試教室”迎來第二批考生，并順利完成考試，至此結(jié)束了傳統(tǒng)紙質(zhì)考試歷史，推動企業(yè)“無紙化”辦公再上新臺階。

員工培訓(xùn)是企業(yè)工作的重頭戲，日?？荚?、專業(yè)考試因?yàn)槭褂眉堎|(zhì)版，人工上需要付出大量精力，也造成了資源浪費(fèi)；同時(shí)也存在誤判等現(xiàn)象。

為了破解上述難題，該公司儲運(yùn)聯(lián)合車間黨支部本著中心工作布置到哪里，黨建保障到哪里的原則，廣泛征集合理化建議，決定利用閑置，組建車間級機(jī)考培訓(xùn)考試教室。

面對電腦不足、桌椅等諸多困難，該車間黨支部堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向，研究多個(gè)方案：加強(qiáng)溝通，在機(jī)關(guān)和各單位支持下，盤活利舊電腦15臺；不足的部分，組織黨員繳納特殊黨費(fèi)，去物華購買了二手電腦。為使培訓(xùn)考試規(guī)范化，車間還自籌資金購買了桌椅。

為了順利實(shí)現(xiàn)傳統(tǒng)紙質(zhì)考試向機(jī)考模式升級，該車間技術(shù)人員圍繞題庫準(zhǔn)備、建立機(jī)考通道、查詢成績等幾個(gè)核心方面向兄弟單位“取經(jīng)”，熟練了解并掌握機(jī)考各操作環(huán)節(jié)操作細(xì)節(jié)，為即將全面開展的上機(jī)考試工作奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)逐一解決網(wǎng)絡(luò)不穩(wěn)、人員信息不全、沒有題庫、不會操作等問題。

經(jīng)過近兩個(gè)月的籌建，培訓(xùn)教室落成，并完成夏季生產(chǎn)方案考試。經(jīng)測算，年可節(jié)約紙張30箱，降低辦公費(fèi)用0.3萬元，同時(shí)提高培訓(xùn)出題、閱卷工作效率，切實(shí)消除了判題標(biāo)準(zhǔn)不統(tǒng)一等錯(cuò)誤，有效提升了“無紙化”辦公水平。